O Escritório

O Escritório Azevedo e Pedrosa Advocacia surgiu da união de Profissionais do Direito, especialistas em Direito do Trabalho que verificaram a necessidade concreta de ofertar aos seus clientes a prestação de um serviço advocatício diferenciado e qualificado.

Os sócios perceberam o interesse de algumas Empresas em contratar profissionais que estivessem sempre à disposição, atuando pessoalmente e/ou com uma equipe qualificada.

Os objetivos institucionais da Azevedo e Pedrosa são definidos através da busca constante do aprimoramento de seu corpo jurídico e de sua infraestrutura funcional em consonância com o desenvolvimento de uma política de  fidelização de sua clientela.

Além da tradição jurídica, o Recife é conhecido por sua potencialidade logística e localização estratégica, conquanto esteja em posição equidistante de Salvador, Fortaleza e de Natal e Maceió, possuindo ampla gama de voos, além de múltiplas rotas de acesso, via terrestre, às principais cidades do Nordeste.

A Azevedo e Pedrosa atende em todos os Estados do Nordeste, Pará e Rio de Janeiro, através de uma rede de advogados credenciados.

Direito

Trabalhista

O Escritório atua no contencioso e na consultoria jurídico Trabalhista, envolvendo o Direito Individual e Coletivo do Trabalho.

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Direito

Cível

O Escritório atua na consultoria e no contencioso, com atuação em ações reivindicatórias, possessórias, condenatórias, constitutivas e executivas.

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Direito

Trabalhista

O contencioso contempla a intervenção defensória em todas as fases processuais, sustentação oral, inclusive, em dissídios individuais e coletivos, defesa administrativa e/ou judicial junto à Superintendência Regional do Trabalho e MPT.

A consultoria trabalhista atua preventivamente na solução de litígios, elaboração de contratos com inserção de cláusulas com flexibilização de direitos, acordos coletivos de trabalho, auditoria na folha de pagamento e pareceres.

Direito

Cível

No contencioso, cuida da defesa dos clientes e propositura de ações que objetivem o ressarcimento de danos patrimoniais, pessoais e morais.

No consultivo, presta assessoria na elaboração de contratos de qualquer espécie e em transações judiciais e extrajudiciais.

Equipe

Equipe

André Gustavo Corrêa Azevedo

Curso de Graduação em Direito, concluído na Universidade Católica de Pernambuco – UNICAP, em 1996, inscrito na OAB/PE sob o número 15.618, Pós-graduação em Direito Processual Civil - Universidade Federal de Pernambuco - UFPE.

Levi da Cunha Pedrosa Filho

Curso de graduação em Direito, concluído na Universidade Católica de Pernambuco – UNICAP, em 2000, inscrito na OAB/PE sob o número 19.982; Pós-Graduação em Processo Civil pela Universidade Federal de Pernambuco – UFPE; Pós Graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Escola Superior da Magistratura – ESMATRA.

Ericka Maria Aguiar Teixeira de Melo França

OAB/PE 31.655
Graduação: Universidade Católica de Pernambuco; Conclusão: 2011.2 Pós Graduação: Direito Civil e Processo Civil – ESA/PE Em andamento.

Tatiana de Morais Araújo

OAB/PE 32.553.
Graduação: Unicap- PE. Ano de conclusão: 2011.Pós- Graduação: Ciências Penais – Universidade Anhanguera (LFG). Ano de conclusão: 2013. Pós- Graduação: Direito e Processo do Trabalho – Damásio de Jesus (em andamento).

Shayane Raquel de Holanda Oliveira

OAB/PE 34.791
Graduação: Faculdade Maurício de Nassau – UNISSAU - Conclusão: 2011.2; Pós Graduação: Direto Público - Ano de conclusão: 2014

Renato Luiz Ferreira Dowsley de Morais

OAB/PE 32.516
Bacharel em Direito pela Universidade Católica de Pernambuco, Ano de conclusão: 2011 Pós-graduando em Direito Civil e Processo Civil pela UNINASSAU Ex-integrante do Grupo de Pesquisa sobre Processo Civil (UFPE-UNICAP), coordenado pelos Professores Leonardo Cunha e Matheus Pereira

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Legislação

alteração do artigo 473 da CLT

Por LEI Nº 13.257, DE 8 DE MARÇO DE 2016.

O art. 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar acrescido dos seguintes incisos X e XI:

“Art. 473.  ....................................................................

.............................................................................................

X - até 2 (dois) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira;

XI - por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de até 6 (seis) anos em consulta médica.” (NR)

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